辦理400電話彩鈴

開通好碼400電話前，老板的工作是這樣的：

每天早晚會(huì)議，不停和不同員工溝通工作細(xì)節(jié)；

不定時(shí)假裝自己就像班主任，偷摸摸走進(jìn)辦公室查看他們的工作狀態(tài)；

每周、每月我需要和他們斗智斗勇，面紅耳赤地確定他們本周和本月的工作績(jī)效；

隨時(shí)查看電子郵件，時(shí)不時(shí)的客戶投訴需要第一時(shí)間處理……

自從聽同僚介紹，申請(qǐng)開通了好碼400電話，我的工作全變了。我失去很多東西，比如我過(guò)去每天必須要面對(duì)的煩惱。

開通好碼400電話后，老板的工作是這樣的：

晨會(huì)在愉快輕松的氛圍中展開和結(jié)束；

我在辦公室氣定神閑地查看400電話送來(lái)的相關(guān)數(shù)據(jù)；

員工績(jī)效參考客戶評(píng)定結(jié)果，幾乎無(wú)人有爭(zhēng)議；

客戶投訴？我已經(jīng)好久沒有收到了。

老板說(shuō)，好碼400電話，沒想到你是這樣優(yōu)秀的400電話：

400電話幫我監(jiān)管員工工作：

通話錄音功能，可自動(dòng)對(duì)呼入的來(lái)電全程錄音。這是我監(jiān)督員工工作的重要依據(jù)。

有了它，我再也不用像班主任一樣“聽墻角”了。

400電話幫我考核員工業(yè)績(jī)：

現(xiàn)在僅需參考客戶滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果，心中便有了底。通過(guò)此評(píng)定員衡州400電話工服務(wù)質(zhì)量，是當(dāng)前考核員工業(yè)績(jī)相對(duì)公平、公正的方法。

有了當(dāng)前機(jī)制，在另外一個(gè)角度來(lái)看，還能自動(dòng)激勵(lì)員工不斷地完善自己的工作質(zhì)量。

有了這項(xiàng)功能，我再也不用每月、每周和員工斗智斗勇了。

開通400電話后的福利，當(dāng)然不僅僅是老板享受到了，還有部門所有員工。

員工說(shuō)，好碼400電話，沒想到你是這樣優(yōu)秀的400電話：

400電話減少員工電話接聽壓力：

立即接聽功能，在客戶來(lái)電的同時(shí)立刻自動(dòng)接入，大大減輕員工工作壓力。

400電話減少員工工作量，提升工作效率：

還有IVR智能語(yǔ)音導(dǎo)航功能，能將企業(yè)提供的服務(wù)一一羅列并展現(xiàn)給每一位來(lái)電客戶，客戶僅需根據(jù)自己需求選擇對(duì)應(yīng)的服務(wù)數(shù)字即可。

而且在企業(yè)員工接待客戶前，已經(jīng)做好客戶分流工作。在大量減少工作量的同時(shí)，其還能提高工作效率。

400電話支持彩鈴宣傳，替代人工重復(fù)播講：

公告彩鈴、七炫彩鈴等彩鈴功能。它們可將企業(yè)需要宣傳的信息，通過(guò)風(fēng)格各異的彩鈴音，適時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給來(lái)電客戶。

有了400電話彩鈴，員工無(wú)需一次又一次重復(fù)告知來(lái)電客戶企業(yè)的宣傳信息。400電話彩鈴，在提高員工工作效率的同時(shí)，還提升了他們的工作愉悅感。

好碼400電話，沒想到你是如此優(yōu)秀的400電話！

400電話如何開通彩鈴