我們大家都知道,企業(yè)在運營的過程中,肯定不是一帆風順的,總是會有一些或多或少的問題存在,尤其是我們跟客戶交流的過程中,存在的問題不是很容易把控,可能因為一句話或者一個細節(jié)上的疏忽,導致這單生意就無法繼續(xù)下去了。
那么我們企業(yè)在跟客戶對接的時候,一般都使用哪種方式作為我們的聯(lián)絡方法呢?我想大家都會毋庸置疑的說出電話是我們最常用的通訊工具。那么,在電話溝通的過程中,如果企業(yè)經(jīng)營者本人來溝通,可能情況會好一些。但是如果作為員工來跟客戶進行溝通,可能就會存在一些無法控制的弊端了。例如我們無法知道客戶跟員工達成了一種什么樣的合作協(xié)議,或者我們的員工給客戶承諾了什么樣的政策,以及我們員工對待客戶的態(tài)度是什么樣的等等。
這些問題沒有處理好,導致的結(jié)局就是客戶丟失或者是客戶對企業(yè)的信譽度下降,從而對我們跟客戶的合作形成了障礙。那么我們怎么才可以彌補現(xiàn)有的弊端呢?在這里作為我們的400電話代理商肯定會向大家推薦我們的400電話了。
400電話不是傳統(tǒng)意義上的電話,它其實是一個電話總機服務平臺,企業(yè)辦理以后,維持原有的通話設備,無需投入任何其他設備。企業(yè)通過我們400電話管理平臺,把我們現(xiàn)有的通話設備有效的綁定在一起,這樣我們就可以對外使用一個號碼,實現(xiàn)客戶分流了。
我們在管理平臺添加一些輔助的功能,讓我們的400電話變得智能起來。例如,我們首先開通企業(yè)彩鈴功能,在彩鈴功能的基礎上,就可以開通我們的IVR語音導航功能,可以把我們的員工針對不同的業(yè)務,進行區(qū)分,讓每個員工只負責自己份內(nèi)的事情,這樣幫我們節(jié)省了工作時間,同時也讓我們每個員工處理業(yè)務的能力更加精湛。
所以,我們企業(yè)在使用了400電話以后,是不是瞬間和大企業(yè)并駕齊驅(qū)了,這樣不僅提升了我們的企業(yè)形象,也提高了我們的工作效率,讓我們企業(yè)在經(jīng)營的過程中,能夠更好的服務于我們客戶,讓企業(yè)步入一個良性發(fā)展的新紀元。說到這里,我相信大家已經(jīng)非常清楚400電話是不是值得我們企業(yè)投入了。
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